La revalorisation de 2% du Smic, porté à 1 425,67 euros bruts mensuels à partir du 1er juillet prochain, soit 21,50 euros de plus par mois, accroît un peu plus le différentiel avec les minima actuels des conventions collectives de l'édition et de la librairie.

Les négociations annuelles de branche dans l'édition vont toutefois aboutir à une remise à niveau qui devrait être signée dans quelques jours, pour une application au 1er septembre indique Alain Bergdoll, président de la commission sociale du Syndicat national de l'édition (SNE). Les minima de la grille seront calés sur le Smic, et les autres échelons seront remontés d'environ 2%.

Sur les premiers échelons de la grille annuelle, calculée sur 13 mois, le barème devrait donc atteindre au moins 18 533,71 euros bruts, contre 18 109 euros actuellement. Les représentants des salariés s'étaient arcqueboutés sur ce mode de calcul, plus avantageux, lors des négociations avec le SNE qui avaient duré quatre ans avant d'arriver à un accord, en juillet 2011.

Dans l'édition, le salaire minimum des cinq premiers échelons de la grille applicable depuis le 1er janvier 2012 est actuellement de 1 393 euros bruts après 3 mois d'ancienneté, et de 1 400 euros après une année d'ancienneté, sur 13 mois. Il est de 1 407 euros pour le sixième échelon, et de 1 425 euros pour le septième. Le Smic prime néanmoins sur ces minima s'ils lui sont inférieurs.

Dans la librairie, un accord de revalorisation a été conclu en avril dernier entre le Syndicat de la librairie française et les représentants des salariés. Dans l'attente d'une validation au ministère du travail, il n'est pour le moment pas communiqué.